Государственный контракт № 31н от 07 сентября 2009 года с Министерством промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан

Описание работ

1. Введение (краткий обзор состояния проблемы).

Одним из приоритетных направлений развития экономики на современном этапе является создание инновационной модели развития, обеспечивающей высокие темпы экономического роста, прогрессивные структурные сдвиги в экономике, повышение качества жизни населения. Необходимой предпосылкой для решения этой задачи является активное использование научно-технического потенциала республики, формирование структуры информационной поддержки промышленности, науки и инновационной деятельности.

Важнейшим условием перехода отечественной экономики на инновационный путь развития является наличие в научно-технической и производственной сферах квалифицированных кадров. Специалисты должны быть способны продвигать результаты научных исследований и разработок на рынок наукоемкой продукции, обеспечить правовую охрану интеллектуальной собственности, управлять созданием новых продуктов и услуг для повышения конкурентоспособности предприятий.

Опыт развитых стран показывает, что в условиях современной конкуренции успешное продвижение научно-технических разработок в инновационный продукт способны обеспечивать профессионально подготовленные специалисты, владеющие знаниями в области коммерциализации разработок и трансфера технологий, практики правовой охраны и использования интеллектуальной собственности, управления инновационными проектами, бизнес-планирования и оценки коммерческой значимости новых продуктов и технологий.

Кроме этого, в современный период, характеризующийся активизацией человеческого фактора, повышением роли всех видов знаний и развитием новых форм управления, специалисты должны обладать определенными личностными качествами лидера, способностью к постоянному восприятию новых знаний.

Процесс инновационной деятельности, включающий создание, освоение, распространение и реализацию новых знаний, диктует определенные требования соответствия персонала к деятельности в области инноваций, определяет ведущий вклад менеджмента при управлении. Поэтому одной из актуальных задач в настоящее время является изучение человеческого инновационного потенциала и развитие системы подготовки специалистов для повышения эффективности инновационной деятельности.

В настоящее время ведется работа по созданию единой системы поддержки инновационного процесса, формируются различные направления активизации инновационной деятельности. В связи с этим возникла необходимость актуализации деятельности информационно-консультационных бюро при библиотеках для содействия инновационной деятельности, создания системы консультационных центров инноваций.

2. Методология решения поставленных в техническом задании целей и задач.

Назначение – создание лаборатории исследования интеллектуальных ресурсов, содействие повышению инновационной активности населения.

Ожидаемые результаты:

• организация общественного содействия формированию инноваций посредством информационно-консультационного сопровождения,
• проведение исследования интеллектуальных ресурсов, подготовка специалистов к инновационной деятельности.

Задачи:

1. Организация консультаций. Обеспечение общего оперативного доступа к информации на основе современных средств и информационных технологий. Обеспечение пользователей максимальными возможностями для доступа к ресурсам правовой и социальной направленности с использованием современных информационных технологий. Информирование и консультирование о возможностях реализации инновационных проектов в Республике Башкортостан.
2. Определение приоритетных для РБ отраслей экономики, благоприятных для развития инновационной деятельности. Социологические исследования предпринимательской среды, разработка новых направлений кадрового менеджмента малых предприятий – участников инновационной деятельности.

Цель выполнения работ

Целью работ является создание информационного ресурса, формирование системы консультационной помощи субъектам инновационной деятельности по вопросам информационной поддержки, проведение научно-практических семинаров и лекций, а также организация социо-психологических исследований персонала для выявления уровня их соответствия к деятельности в области инноваций, в том числе изучение человеческого инновационного потенциала.

Содержание работ:

1. Формирование баз данных интеллектуальных ресурсов: формирование баз данных, содержащих информацию о научных кадрах РБ, научных работниках предприятий РБ; обеспечение доступа к базам данных интеллектуальных ресурсов, содержащих информацию об экспертах РБ по науке и технике, инновационных проектах, научных трудах и т.д.
2. Организация работы по расширению информационного содержания баз данных интеллектуальных ресурсов в Республике Башкортостан, включая организацию сбора, систематизации, экспертизы и внесения информации;
3. Консультации и предоставление информации из имеющихся баз данных интеллектуальных ресурсов, консультации по формированию творческих коллективов;
4. Предоставление информации о действующих структурах поддержки инновационной деятельности в Республике Башкортостан;
5. Проведение научно-практических семинаров и лекций;
6. Организация социо-психологических исследований персонала для выявления уровня их соответствия к деятельности в области инноваций, в том числе изучение человеческого инновационного потенциала.

Информационная база консультационных работ:

• правовые и информационные базы исполнителя, а также базы данных третьих лиц, доступ к которым обеспечивается исполнителем по согласованию с ними;
• информационные материалы федеральных органов исполнительной власти;
• аналитические материалы Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан и других республиканских органов исполнительной власти;
• данные периодической печати, средств массовой информации и Интернет-ресурсов.

3. Ожидаемые результаты работ.

Создание информационного ресурса, формирование системы консультационной помощи субъектам инновационной деятельности по вопросам информационной поддержки, проведение научно-практических семинаров и лекций, а также организация социо-психологических исследований персонала для выявления уровня их соответствия к деятельности в области инноваций, в том числе изучение человеческого инновационного потенциала.

В рамках выполнения работ по государственному контракту:

1. Проведен обзор социо-психологических исследований  по изучению человеческого инновационного потенциала.
2. Обоснована необходимость проведения исследований возможностей специалиста и команды  для выявления уровня готовности к деятельности в инновационной сфере.
3. Сформулирована теоретическая концепция и методологическая основа проведения социо-психологических исследований,  разработаны конкретные методические средства.
4. Оказана бесплатная консультационная помощь 34 специалистам следующих предприятий: ОАО «Сода», ФГУП УЗ «Магнетрон», ГУП «Институт нефтехимпереработки РБ», Филиал «Иммунопрепарат» и др.
5. Создан информационный ресурс  www.liir.bash.ru.